Functie
Aangewezen rol, screeningsprofiel en bijbehorende risico’s.
Verklaring Omtrent het Gedrag politiegegevens
Bij een VOG P tellen ook politiegegevens mee.
Voor bepaalde aangewezen functies raadpleegt Justis altijd politiegegevens. Ook zonder veroordeling kan daarom een nadere beoordeling volgen.
Vrijblijvende eerste beoordelingReactie binnen 1–2 werkdagenLandelijk en digitaal
Andere screeningEen VOG P is alleen verplicht voor specifiek aangewezen werkgevers en functies.
Vind snel de juiste informatie
Welke brief of screeningsfase speelt nu?
Kies de vraag die het dichtst bij jouw situatie ligt. Je gaat rechtstreeks naar de relevante uitleg, aandachtspunten en vervolgstap.
Brief en termijnWat maakt een VOG P anders?Bij een VOG P kijkt Justis naast justitiële documentatie ook naar relevante politiegegevens. De beoordeling hangt samen met de functie, het risico, de…Lees verder →BeoordelingskaderHulp die aansluit op het ontvangen besluit.Reageren voordat Justis een definitief besluit neemt.Lees verder →Reactie voorbereidenNiet één registratie, maar het hele beoordelingskader.Aangewezen rol, screeningsprofiel en bijbehorende risico’s.Lees verder →Zienswijze of bezwaarVoornemen of afwijzing voor een VOG P?Stuur de brief en uiterste reactiedatum mee; dan beoordelen we eerst de termijn en procedurefase.Lees verder →
Wat maakt een VOG P anders?
Bij een VOG P kijkt Justis naast justitiële documentatie ook naar relevante politiegegevens. De beoordeling hangt samen met de functie, het risico, de aard, frequentie en actualiteit van de gegevens en de individuele omstandigheden.
Politiegegevens zonder veroordeling
Politiegegevens kunnen bijvoorbeeld betrekking hebben op registratie als verdachte of betrokkene. Dat betekent niet automatisch dat de VOG P wordt geweigerd, maar de gegevens kunnen wel in de beoordeling worden betrokken.
Zienswijze en bezwaar
Bij een voornemen tot afwijzing kan een zienswijze worden ingediend. Justis vermeldt voor een VOG P doorgaans een termijn van twee weken. Na een definitieve afwijzing staat doorgaans binnen zes weken bezwaar open. Controleer altijd jouw eigen brief.
Gerichte onderbouwing
Een sterke reactie behandelt niet alleen de betrouwbaarheid en context van gegevens, maar ook het concrete functieprofiel, risico, tijdsverloop en persoonlijke belangen.
Kies jouw fase
Hulp die aansluit op het ontvangen besluit.
Voorlopige beslissing
Zienswijze VOG P
Reageren voordat Justis een definitief besluit neemt.
Bekijk zienswijze →Definitieve afwijzingBezwaar VOG P
Besluit, gegevens en belangenafweging gericht laten beoordelen.
Bekijk bezwaar →Na bezwaarBeroep
Wanneer de afwijzing na bezwaar in stand blijft.
Bekijk beroep →Volledige context
Niet één registratie, maar het hele beoordelingskader.
Gegevens
Aard, context, actualiteit en betrouwbaarheid van registraties.
Belangen
Persoonlijke omstandigheden en concrete gevolgen.
Reactie
Zienswijze, bezwaar of beroep passend bij de procedurefase.
Voornemen of afwijzing voor een VOG P?
Stuur de brief en uiterste reactiedatum mee; dan beoordelen we eerst de termijn en procedurefase.
VOG P in detail
Politiegegevens krijgen binnen dit product een zelfstandige rol.
Daarom moet zorgvuldig worden gekeken naar herkomst, betrouwbaarheid, actuele context en het concrete risico van de aangewezen functie.
Aangewezen functie
Een VOG P is alleen bedoeld voor specifieke werkgevers en functies waarvoor deze vorm is aangewezen.
Politiegegevens
Niet alleen veroordelingen, maar bepaalde politiegegevens kunnen na beoordeling relevant worden.
Verdachte of betrokkene
De aard van registratie en jouw feitelijke rol moeten nauwkeurig uit het dossier blijken.
Kwaliteit van informatie
Bron, concreetheid, actualiteit en ondersteuning door andere gegevens kunnen gewicht beïnvloeden.
Relatie met de functie
De informatie wordt beoordeeld tegen integriteits- en veiligheidsrisico’s van de specifieke functie.
Zienswijze en bezwaar
De reactie moet zowel de politiegegevens als de weging door Justis behandelen.
Hoe reageer je op politiegegevens?
Splits registratie en conclusie
Vraag eerst wat feitelijk is geregistreerd en reageer daarna op de betekenis die Justis daaraan geeft voor de functie.
Geen veroordeling
Dat een zaak niet tot veroordeling leidde kan belangrijk zijn, maar sluit niet automatisch uit dat politiegegevens in een VOG P-beoordeling worden betrokken.
Context en latere ontwikkeling
Onderbouw rol, afloop, tijdsverloop en actuele betrouwbaarheid zonder het geregistreerde materiaal onnodig breder te maken.
Werkgever
Bespreek zorgvuldig welke procedurele informatie kan worden gedeeld. De werkgever hoeft niet automatisch het volledige onderliggende dossier te ontvangen.
Gebruik altijd de actuele beleidsregels en het screeningsprofiel die op de aanvraag van toepassing zijn.
Kan iedere werkgever een VOG P aanvragen?
Nee. De VOG Politiegegevens is bedoeld voor aangewezen functies en organisaties. Controleer daarom eerst of de aanvraag en het screeningskader bij de concrete functie passen.
Hoe reageer ik op onbekende politiegegevens?
Lees welke informatie in het voornemen wordt genoemd en vraag zo nodig via de passende procedure inzage. Bewaak ondertussen de zienswijzetermijn; een inzageverzoek verlengt die niet automatisch.
Zijn oude signalen altijd doorslaggevend?
De beoordeling kijkt naar de gegevens in relatie tot functie en kader. Ouderdom, aard, samenhang, context en ontwikkeling kunnen onderdeel zijn van een gerichte reactie.
